2019年11月21日 点击人次： 1210
“为什么银行每年都招那么多柜员，之前的柜员都去哪儿了？ ”
最近几年银行招聘人数确实是很多，以五大行为例，2018五大行秋季校招，除交通银行外，其他四家银行招聘总计人数为49436人，其中有很大一部分是柜员岗位。
一、为什么招这么多柜员？
银行属于传统行业，根据银行这几年情况和发展来看，主要是以下3点原因：
1.机构分布广，需要人才多
在全国大街小巷均有银行的网点分布，以建行为例，建行在国内设有14985家分支机构，拥有37家一级分行，同时境外还涉及29个国家和地区。这么多营业网点和机构分布范围，一定需要大量的人员和优秀的人才进行支撑。
2.基础岗位，锻炼业务能力
柜员是每个银行的基础岗，也是员工入行的起点，一般进入银行，新员工都要从柜员做起。因为每个员工只有在基础岗位上了解清楚银行业务状况和运行机制，才能在未来的工作中有更好的发展。
3.市场需求，长远发展需求
现在银行的贷款业务发展的越来越快，中小企业也在迅速成长，对于专门的服务需求越来越多，加之互联网金融的长远发展，对于专业的金融人才需求较大。
虽然刚入职都是从柜员做起，但在银行中柜员的人数比例是很低的，还有很多人在后台做经济金融分析、理财产品、公司业务、对公和个人信贷、结算业务、国际业务、风险控制等工作。
二、柜员都去哪儿了？
在银行中，很少存在员工一直做柜员的情况。一般员工在基层一段时间都会转岗、调岗和升职。一些有能力有想法的员工也会抓住其他机会实现职业的转变和提升。
1.转岗：一般都会转客户经理岗，不论是对私还是对公客户经理岗位，也有转岗到大堂经理岗位，对于个人的职业发展是非常有帮助的。
2.提任：柜员最直接的提任就是主管副主管之类的，当然也有去其他办公室的，总之晋升情况需要看个人的能力。
3.跳槽：在金融平台上，主要是看重个人能力和综合积累。相当一部分人在国有大行积累几年经验和能力，然后跳槽到中小股份制银行。
4.当柜员：银行定期都会有晋升、转岗考试，但有些人就喜欢一直当柜员，安定有序，不用思考太多的事情，符合自己的性格。
