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【干货大锦囊】为什么银行每年招聘这么多柜员?之前的柜员去哪儿了?

2019年11月21日   点击人次:96


为什么银行每年都招那么多柜员,之前的柜员都去哪儿了? ”

 

最近几年银行招聘人数确实是很多,以五大行为例,2018五大行秋季校招,除交通银行外,其他四家银行招聘总计人数为49436人,其中有很大一部分是柜员岗位。

一、为什么招这么多柜员?

银行属于传统行业,根据银行这几年情况和发展来看,主要是以下3点原因:

 

1.机构分布广,需要人才多

在全国大街小巷均有银行的网点分布,以建行为例,建行在国内设有14985家分支机构,拥有37家一级分行,同时境外还涉及29个国家和地区。这么多营业网点和机构分布范围,一定需要大量的人员和优秀的人才进行支撑。

 

2.基础岗位,锻炼业务能力

柜员是每个银行的基础岗,也是员工入行的起点,一般进入银行,新员工都要从柜员做起。因为每个员工只有在基础岗位上了解清楚银行业务状况和运行机制,才能在未来的工作中有更好的发展。

 

3.市场需求,长远发展需求

现在银行的贷款业务发展的越来越快,中小企业也在迅速成长,对于专门的服务需求越来越多,加之互联网金融的长远发展,对于专业的金融人才需求较大。

 

虽然刚入职都是从柜员做起,但在银行中柜员的人数比例是很低的,还有很多人在后台做经济金融分析、理财产品、公司业务、对公和个人信贷、结算业务、国际业务、风险控制等工作。

二、柜员都去哪儿了?

在银行中,很少存在员工一直做柜员的情况。一般员工在基层一段时间都会转岗、调岗和升职。一些有能力有想法的员工也会抓住其他机会实现职业的转变和提升。

 

1.转岗:一般都会转客户经理岗,不论是对私还是对公客户经理岗位,也有转岗到大堂经理岗位,对于个人的职业发展是非常有帮助的。

 

2.提任:柜员最直接的提任就是主管副主管之类的,当然也有去其他办公室的,总之晋升情况需要看个人的能力。

 

3.跳槽:在金融平台上,主要是看重个人能力和综合积累。相当一部分人在国有大行积累几年经验和能力,然后跳槽到中小股份制银行。

 

4.当柜员:银行定期都会有晋升、转岗考试,但有些人就喜欢一直当柜员,安定有序,不用思考太多的事情,符合自己的性格。