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【我的就业故事】张柯:人生不设限!

2019年4月2日   点击人次:110


有这么一群人,他们总会给予一个个渴望知识的心,属于他们的一米阳光。

传播知识是他们的使命,也是社会责任感的使然。

支教两年,让他早早地与教育结下了不解之缘,让他更加热爱公益,增强了社会责任感,这些因素驱使他加入了在线教育这个行业,更加坚定的走在了教育的道路上。



今天我们有幸采访到了这位正能量又优秀的学长

下面就快和我们一起走进他的故事吧!


个人简介



个人简介:张柯

专业班级:信息学院网络工程1502班

就职于北京大米科技有限公司(VIPKID)


自我介绍


大学期间经历了很多人生第一次,比如第一次加入社团,第一次参加周会,第一次兼职,第一次参加支教,一个人连续坐27小时的火车,去陕历博当志愿者等等,这些经历真的感觉非常奇妙。相信大家也有过类似的经历。在大学期间有关系极好的两个朋友:“篮球场”、“图书馆”。还有一群社团组织里边认识的非常可爱的一群人(手动艾特他们)。给我印象最深刻的一段经历是2015-2017参加信息学院阳光服务队,真的是一个很暖的公益大家庭,也希望阳光服务队发展的更好,可以让更多人参与到公益中去。



主要获奖经历:

2015军训优秀学员

2016-2017优秀团干

2017全国大学生数学建模省级一等奖

2017信息学院新生杯篮球赛一等奖

实习经历:

曾任信息学院阳光服务队副队长

2018年暑期“Q友乐园”APP后台开发工程师

2019年3月至今VIPKID网络研发工程师


上天不会辜负努力的人,也不会同情假勤奋的人,你有多努力,时光它知道。通过简介,相信大家都感受到了学长的优秀,优秀的背后有多少努力和汗水,接着,让我们更深入的了解一下吧!



1.参加全国大学生数学建模比赛的初衷是什么,赛后又收获了什么?


参加数学建模的初衷就是想让自己忙起来,将平时娱乐的时间都利用起来。第一次参加是无意中听说,觉得还挺新鲜,就和舍友果断的参加了。经过一系列的培训,不出意外的被刷掉了,心情多少有点沮丧,至于失败的原因,简单的总结有以下几点:


1、基础的知识积累不够

2、编程基础较差,对一些绘图软件的应用不够熟练,数据处理能力太差

3、队友之间的交流、沟通太少,分工不够明确

4、论文的格式没有严格按照标准书写


困难可以打败我,但是永远不会击垮我。只要没有被困难所击溃,那么困难一定会使你变得更加强大有了第一次的失败后,2017年的全国大学生数学建模,我再次报名了。前期做了充分的准备,用更高的标准去要求自己,经过三天三夜的奋战,当点击了提交按钮之后,整个人好像失重了一样,当然最后拿到了奖大家都很开心。可是对于我来说,最有价值的、给我印象最深的并不是最后那一纸证书而是我在其中学到了如何进行高效的团队协作(也就是如何可以让1+1+1大于三),与此同时也锻炼了自己解决问题的能力。(在企业的招聘中,非常看中个人的解决问题的能力


2.学长认为在大学期间学生应该做什么样的准备,来提高自己的素质和竞争力?


学会适时的调整,定一个初步的小目标,比如可以选择参加英语演讲比赛,辩论赛等,如果你是一个比较内向的同学,那么不妨试着跨出第一步。如果你是一个相对外向的同学,那么不妨试着给自己定一个更高一些的目标。用相对高的标准严格要求自己,了解自己的不足,并且针对自己的短板进行训练和学习。我相信这样坚持下去,自己的软实力一定可以有进步。

总之,增强自己的核心竞争力,我们要做的不是每天和其他的人去比,而是对自己有更清晰的认识,找到自己的短板。善于总结,比过去的自己多一份努力,最终成为更好的自己。



【军训优秀学员】


上面的问题都是一些对于自身素质的基本问题,总的来说就是六个字:定目标,严要求。

接下来,张柯学长也分享了他的一些关于求职方面的一些经历,愿迷茫的你可以从中获得启发。


3.学长四年里有没有一些实习、学习经历,获得的一些经验,可以分享一下吗?


我强烈建议大家可以提前制作简历,然后找一些暑期的实习,但是前提是你一定对自己未来从事的工作有一个大体的把握,不能随波逐流的去海投简历。投递简历时一定明确自己所想要从事的岗位,最好可以对投递公司的背景有一定了解。这样在面试过程中会提升面试官对你的好感,加深面试官对你的印象。

现在的公司在校园招聘的时候,都希望应聘者有一定的从业经验,处于学生阶段的我们,如何才能有工作经验?那就是去实习。实习生的面试,相对门槛会低一些,所以大家可以提前做好准备,参加每年三月份到五月份的春季实习生招聘。



【参加阿里云技术分享会】


就我个人而言,大三暑假在西安高新区一家创业公司(主要的产品:友乐园)实习了一个多月,当时主要负责公司后端的业务模块,对后台开发的流程、以及整个公司的业务架构有了一定的了解。在秋季校园招聘的时候,这份实习经历让我有了非常明显的优势。首先,我们投出去的简历会在公司人力资源部门进行初筛, HR他们大都是非技术,所以不太会过多的关注你的简历内容(技术面试官才会),所以HR会有自己的筛选标准,比如通过一些技术相关的关键字、获奖经历、是否有实习经历等,每一块都会有一定的权重,最终给你的简历打分,然后会在所有投递简历里边,筛选一定比例的简历,所以就应该让自己的简历在内容上更精炼,维度更广,让HR更全面的认识你(其实不夸张的说,每年的校园招聘这些巨头公司像BAT,JMD每个公司收到的简历都在几十万份)


4.大学生毕业面临考研、公务员、就业等选择,为什么学长会选择就业呢?


我之所以选择就业,原因有三:

其一:就个人而言,就业可能更符合我未来的人生规划。

其二:就专业知识而言,我的专业是做后端的网络相关的研发工作,我现在的岗位跟我的专业匹配度非常高,再加上在企业中,有非常多的学习资源,最前沿的技术资料,以及高可用的系统资源为我们的开发提供稳定可靠的支持。而且部门的导师都是从BAT过来的,有很多方面值得我去学习。

其三:我希望能够实现经济独立,然后去多多的关心自己的父母,承担起自己应有的责任。


5.对于站在工作选择和职业定位十字路口的大学生,学长有什么建议吗?


我认为职业岗位没有贫贱富贵之分,每一份职业都需要被尊重。就我个人而言,适合自己的才是最好的,切不可随波逐流。学长、老师的建议具有参考意义,但是不可以作为左右自己选择的羁绊。我认为我们同学有很多的试错成本,那就是时间!在校期间,我们可以通过各种渠道去体验,去感受不同的岗位,这其中包括我们学校组织的企业实战模拟、校园实践周,也包括我们可以去学校以外,去参加各种社会实践活动。有了丰富的经历体验,我相信你一定会有一个关于这个问题的定制化答案。


6.在招生面试中怎样能让自己脱颖而出,有哪些技巧?

第一步是如何让自己的简历脱颖而出?这就需要增加自己简历的维度,我们同学可以是参加校园竞赛,公益活动,暑期实习等等去丰富自己的经历。换个角度思考一下,如果你是面试官,你会希望和什么样的同学做同事?然后你需要做的就是按照这个标准去严格要求自己就oK了。

Tips:在我们想不通问题的时候,我们需要换个维度去思考,比如你现在是一个公司的小职员,那么你就需要站在经理的位置去思考,这样自然而然就会理解经理的安排,反之亦然。


7.学长收获了众多offer,最终为什么选择了在线教育?


这个问题我也是再三考虑,权衡了自己和父母的之间的意见。对我而言游戏公司、无人车固然吸引眼球,待遇也好。最终选择在线教育,是因为2015-2017年我一直在信息学院阳光服务队(线上线下支教),可以说和教育早早结下了不解之缘。



【参加支教】



【暑期三下乡】


Tips:我们在选择公司的时候一定要了解这个公司的价值观,君子爱财,取之有道。有良好社会责任感的公司才是我们值得去努力、奋斗和燃烧青春的!




我们的采访也快结束了,最后学长还有一些寄语要送给大家:


永远不要自己给自己设限,你的潜力绝对超乎你的想象!我们不需要和其他人去做没有意义的比较,你只要比昨天的自己优秀一些就够了!不论在生活、工作还是学习中,总会有很多困难等着我们,但是你要知道这些困难终会被我们克服,而且这些困难会使我们变得更加坚韧,我们需要做的就是保持好的心态,然后尽人事,听天命。最后引用《平凡的世界》中的一句话收个尾:我们只有永不遏止的奋斗,才能让青春之花即便是凋谢了,也是壮丽的凋谢!!

最后,希望大家在理想的道路上找到自已的前进方向,不忘初心,砥砺前行。


END


策划:郭文娜

文案:耿晶

排版:陈艺鑫