【我的就业故事】 姚宣宣：拼搏的青春没有遗憾！

Q: 面试有什么技巧，怎么样才能使自己在面试中脱颖而出？

A:1，简历的制作一定要饱满，分条理和层次性，语言需要精干，干出的成绩一定要数字化最好加粗，简历的大多是文字，出现加粗的数字业绩可以吸引面试官的眼球，凸显能力所得，并且对自己的成绩做出简单介绍， 写出锻炼了和提高了自己什么能力；

2，面试前需要网申，找准目标和自己想去的企业投简历，一定要重点有目标的投，提前选择好行业，投简历是一个繁琐的过程，大家可以使用牛客软件，方便高效；

3，提前准备好自我介绍，一般一分钟和三分钟的，形成一定的模板，分层次介绍条理清晰，具有说服力，一般从个人性格对岗位的适应性，个人能力，工作经历这三个方面表达自己对岗位的匹配程度，最后表明自己渴望加入公司学习和成长的愿望；

4，面试前，对自己要对面试的企业做一个初步了解，了解企业文化，包括专业是否限制，企业文化有利于让面试官觉得你很了解他们的企业，并且符合他们企业的用人标准；

5，在面试的着正装上，穿正装皮鞋打领带，在气势上不能输，让面试官感觉到你很重视面试，俗话说你随意选择企业，那企业也就随意选择你；

6，面试前需要安排好时间，不要迟到，也不要去的太早，大概提前二十分钟到就可以，尽量不要迟到，到面试现场后可以与一起参加面试的同学相互交流，认识熟悉一下；

7，面试的第一步，一般是群面或是前面我讲到的自我介绍，群面的时候在没有把握的情况下，不要当leader，因为leader需要把控全局，你对临时新组建的团队人都不了解，无法确定自己是否有能力掌控全局，一旦把握不好全局就翻车，成了你的减分项，同时让面试官感觉你的组织管理能力欠缺，当然当leader如果把握的好，加分项会很好，希望自己根据实际情况考虑，我个人建议最好不要当，如果在全部人都不当的情况下，你主动出来扮演这个角色，这就是加分项，在群面的过程中，保持和善和谦让，始终需要和自己所在的团队口径一致，维护团队成员的观点，让面试官感觉你很有团队精神，在群面的过程中，不要多说，也不要少说，不要当刺头，要保持思考，当轮到你回答的时候抓住问题的核心和对方团队成员回答问题的漏洞，做到一语惊人，不要随意表明自己的观点，切记抓问题的核心提出自己的创新观点，并且随时保持记录的状态，这样对所有问答环节很清晰，发言的次数具体看时间长短和群面的人数确定，需要灵活变通；

8，复试时候，记住一定需要做足复试企业的功课，对企业和简历一定要熟悉，特别是简历，不要作假，需要自己以往的实战，只有自己实战过的项目才可以讲透彻，讲的有激情，多谈自己的项目的认知和锻炼了什么能力，多谈团队合作中你起到组织和领导核心的案例，当然不能说假，一说假话面试官有很强的观察和识别能力，会揪住不放的，可能会涉及到对岗位专业的相关知识的问答，需要对自己面试的岗位具有一定的知识储备，一般大多问简历中和自己应聘岗位有关的经历，多谈自己的优势，切记不要夸大，一般会问，你最大的优点是什么，缺点是什么，你如何克服的，如何证明你的学习能力，如何解决工作压力，如何调节在校学习时间和你以往工作时间的安排，如何发现新的问题，有过怎么样的创新方案，如何管理和带团队做事情，反正问题都不一样，最重要的是从侧面反应自己的优点，多谈团队合作，团结队员的事例，总之好多东西需要灵活变通，还要看面试官的情绪变化，必要时候可以开个小玩笑，幽默一下，其实面试官也是从我们这个年龄段过来的，实话实说他们都懂；

9，最后就是复试的压力面，一定要抗住，全程保持微笑，对于特别难的问题，不要不懂装懂，可以给面试官很冷静的的说，面试官不好意思，这方面的知识我还比较欠缺，我会面试完尽快学习这方面的知识，他也是可以理解的，对于自己懂的，需要多谈，可以扩大化，延伸化，这就是你面试的加分项，而且面试具有时间限制，这样为后面面试官问你太叼钻的问题，他没有时间问了，一般会说你专业不行学校也一般，我们为什么不选择985、211这些高校的学生，而选择要你呢？你就要说我觉得自己虽然学校和专业知识没有优势，但是我大学具有别人没有的项目实战经历，我有较强的学习能力，我会在加入公司后，向老员工请教，自己主动查资料学习，不断总结，相信自己通过努力学习可以胜任工作的，面试官会说你表现很差，我不想选你，其实这是在诈你，你一定要稳住保持冷静，先说自己可能确实某方面没有做好，同时可以问一下面试官我有哪些地方需要改进，我好好总结和反思一下自己，表现谦虚的一面，最后说但是我认为自己完全有信心和能力胜任工作为自己争取机会，希望面试官给自己加入公司学习和成长的机会，压力面会有各种想不到的问题，其实一般问题都不大，因为大家都是学生，你要相信自己大学的经历比很多学生优秀，要有信心，说话要有底气，对于他说的是否服从岗位调剂，异地安排，你都给他说服从，先进去了就有机会去自己想去的区域，各方面都表明自己没有过多的要求，当然必要时可以提出自己的实际情况，也不能为难了自己，如果面试的企业很牛逼的话，那自己就可以考虑委屈自己了；

10，面试全程要有礼貌，而且需要始终要保持和面试官平等的地位，用实力和能力去展现自己是个人才，而不是需要同情获得工作，面试结束后有礼貌给面试官说再见！

Q:从高考报志愿到四年就业时的选择，大家都是在给自己找一个更好的定位，那怎么样才能有明确的定位？

A:首先我觉得上的大学之后就不要纠结是否自己的学校和专业是否适合自己，要考虑四年后自己是一个什么样的状态，明确的目标，每天努力的向目标前进，让自己每天很忙很累但是生活过的很充实，其次每个人成长的环境不一样，经历不一样，所以性格不一样，最终的选择也不同，所以不要盲目的去模仿别的同学，做自己想做和能做的事情，从点滴去积累，通过干事情可以清楚自己未来就业所适合的岗位，最后走出自己原有的交际圈，去认识更多优秀的人，向他们学习取经，有机会的话尽可能的多了解一些行业，找准自己未来的行业选择

Q：您觉得在大学期间我们大学生应该为就业做哪些准备？

A:第一点，就业的简历是大学四年的积累实实在在干出来的，而不是想出来的，所以在短暂的大学四年时光中，除了学习之外还可以做很多事情的，我们应该从参加最简单的社会实践活动开始，哪怕从最基本的兼职或者校园代理一点一滴的开始做，为日后做其他事情做铺垫。第二点在整个大学期间，没事不要呆在宿舍，宿舍会让一个人颓废丧失斗志。我属于平时不太喜欢呆宿舍，比如今天没有事情，我会出去走一走寻找一些新的东西或者找一下朋友或同学，看看别人有什么好的项目，向优秀的人学习，我认为这个是很重要。第三点，在准备找工作之前多咨询已经毕业的学长学姐，他们会告诉我们一些曾经他们的经验，让我们在找工作中少走弯路，面试经验的积累和学习也是非常关键的，第四点我们要敢于去交大、西工大、西北大，这些知名学校和他们的毕业生竞争岗位，相信自己做过好多积累，有信心去竞争岗位。好多知名的大企业来西安都会去这些高校招聘，关注他们学校的就业公众号我们可以获得最新的招聘信息。第五点在求职的过程中如果拿到大企业的offer，该签的时候就要签，给自己保底，就拿我去年秋招来说，我拿到了美的的offer,再去面试海尔、苏宁的时候心里很稳，顺利的收到了苏宁、海尔的offer，自己最后选择了美的

其实找工作并不可怕，可怕的是你大学四年什么都没有做过，你没有一个很好的经历，你没有一个很好的故事去讲给HR听，人家怎么录取你呢？这是很可怕的事情。