2019年3月20日 点击人次： 354
四川省成都市新津县赴外选聘事业单位优秀人才公告
为进一步优化人才资源和人才储备，全面助力“成南副中心、滨江公园城”建设，四川省成都市新津县现赴上海、北京、西安地区面向全国“双一流”建设高校公开选聘2019年应届全日制硕士研究生及以上学历优秀毕业生17名，作为事业单位重点储备干部。现将有关事宜公告如下：
宣讲会信息
时间：03-21 09:30 -11:30
地点：西安交通大学兴庆校区 西2西-411
新津县概况
新津县位于成都市南部，形似“超级绿叶”，古有“南方丝绸古道第一站”之誉，今有“成都南大门”之称。当前，新津正加快建设“成南副中心、滨江公园城”。
区位优越，交通便捷：距离市委市政府24公里，距离天府新区科学城20公里，属于成都市一刻钟经济圈。距离双流国际机场18公里，天府国际机场58公里，位于双机场交通要道。山水相融，底蕴丰厚：新津“两山相拥、五河汇聚”，先后被评为四川省旅游强县、国家生态县、国家生态文明示范区。产业发达，活力迸发：全域纳入成都“南拓”区域和成都高质量发展示范区，是天府新区重要组成部分。
选聘原则及程序
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，采取报名与资格审查、笔试、面试、签订三方协议、体检、考察、聘用的程序进行。
选聘地点及岗位要求
在上海、北京、西安分别设立选聘点，选聘17名事业单位工作人员，具体岗位要求请详见附件1。专业要求依据《学位授予和人才培养学科目录（教育部2018版）》。
选聘范围及条件
1
选聘范围
全国“双一流”建设高校2019年应届全日制硕士研究生及以上学历（不含定向生、委培生和在职研究生）。高校名单依据2017年9月教育部、财政部、国家发改委印发《关于公布世界一流大学和一流学科建设高校及建设学科名单的通知》（含原“985”、“211”工程大学，下同）。
2
选聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有岗位所需知识或技能；
2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，体检符合相关要求；
3.2019年7月31日前获得岗位所要求的毕业证和学位证；
4.年龄要求在1984年1月1日及以后出生；
5.凡被聘用的人员，应当在选聘单位工作满5年以上方可申请调（流）动；
6.符合报考岗位所需条件。
有下列条件之一者，不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.有违法、违纪行为正在接受审查的；
3.有其它违反国家法律、法规行为的；
4.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
5.法律、法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其它情形。
选聘流程
1
简历提交
本次选聘采用网络报名与现场报名相结合的方式。考生须先自行下载《四川省成都市新津县赴外选聘事业单位优秀人才报名登记表》（以下简称报名表，见附件2，文件名统一命名为“学校名称-姓名-专业-报考单位名称”）。每位考生仅限选择一个选聘地点报名，且限报一个岗位。
网络报名:
发送至邮箱：182424176@qq.com
网络投递截止时间：
西安地区——2019年3月20日19:00
现场报名
现场投递截止时间：宣讲会当天上午10:00。
参加笔试人员需带上个人身份证、简历及纸质版《报名表》（贴近期照片）。
2
宣讲
西安交通大学宣讲时间： 2019年3月21日上午9:30
地点：西安交通大学兴庆校区西二楼西边411室
3
考试及签约
本次公开选聘按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2016〕49号）规定执行。考试总成绩满分为100分。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
1.初审
按照岗位要求进行资格条件审查。初审合格进入笔试环节。资格审查工作将贯穿公开选聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
2.笔试
时间：西安交通大学 3月21日上午10:30—11:30
笔试方式：现场笔试。笔试成绩满分为100分，笔试成绩80分及以上者进入面试。
笔试地点：宣讲会结束前现场通知。
参加笔试人员需带上个人身份证、简历及纸质版《报名表》（贴近期照片）。
3.面试
时间和地点另行电话（短信）通知。
面试形式：由选聘单位组成面试考官组，采取结构化面试+现场提问的方式进行。面试成绩满分为100分，面试成绩低于80分者不进入协议签订环节。
4.签订三方协议
待西安地区选聘结束后，根据总成绩从高到低依次排序确定三方协议签订人员。如岗位出现空缺，根据总成绩从高到低依次进行递补。
5.公布
笔试成绩、面试成绩、签订三方协议人员名单待西安地区选聘结束后在新津人力资源市场网（http://cdxjrc.com:8082/）进行公布。
6.体检及考察
待协议签订人员取得毕业证后由县人社局负责组织进行体检及考察。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照该选聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。
考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因个人原因导致选聘单位和主管部门无法对其进行考察或考察不合格出现的空额，可按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。
相关政策
（一）此次选聘人才为事业单位工作人员，执行事业单位工作人员工资福利待遇。获得博士学位的研究生，可以聘用到管理七级岗位或专业技术十级岗位；获得硕士学位的研究生，可以聘用到管理八级或专业技术十二级岗位。
（二）此次选聘人才纳入我县后备干部人才库，作为重点后备人才培养。
（三）发放人才补贴。签署5年以上服务协议，经年度考核合格后，博士研究生和硕士研究生分别发放20万元和10万元的人才补贴，分5年平均发放，发放时间为正式聘用之日起一年期满次月。
（四）发放住房补贴三年。住房补贴发放金额，由县人社局会同相关部门按我县当年租住房屋价格水平确定。
纪律监督及其他
为保证此次公开选聘工作的顺利进行，维护选聘工作的公平性、严肃性，选聘工作接受社会和县纪委监委的全程监督，对违反公开选聘纪律的相关人员，按照有关规定追究责任。
咨询电话： 吕老师 13608089800
刘老师 13880143029
监督举报电话： 028-82522337
