7月13日，《就业指导》课程教研室在大学生活动中心105会议室召开新学期集体备课会，就业指导服务中心负责人及全体授课教师参会，围绕数字化教学工具应用、课程实践考核标准等核心议题开展研讨，统一教学方向，夯实开课基础。
会议特邀超星生涯研究院研究员岳宸妤专题介绍 AI 生涯规划和就业指导平台。她结合我校经管财会类专业特点，讲解了平台在生涯测评、岗位数据分析、简历智能优化、模拟面试等方面的核心功能，演示了数字化工具赋能分层教学、个性化辅导的落地场景，参会教师围绕平台实操与课堂融合展开交流。
会上，全体教师集中研讨课程平时成绩实践部分考核赋分标准，细化评分维度与成果认定规则，推动考核体系更贴合学生求职实际，强化实践环节的行动引导作用。
会议强调，《就业指导》作为面向全体大四本科生的公共必修课，是我校就业育人体系的关键一环。全体教师要提高站位，认清就业育人的时代要求与行业市场变化，切实扛起立德树人、助力学生高质量就业、传递育人温度的核心职责；要聚焦课堂提质，在内容供给、教学方法、思政融合、师资功底上持续发力，紧扣 “精准、实用、生动、走心” 提升课程质量。
会议重申教学纪律，要求全体教师严守教学规范、强化课堂管理、恪守师德师风，通报了过往教学中出现的失范典型问题，明确底线红线，警示全员引以为戒。
此次备课会凝聚了课程建设共识，明晰了教学优化路径。参会教师表示将把研讨成果转
化为实际教学行动，合力打造优质课程，助力毕业生高质量充分就业。
