浙江融辉物流有限公司

2027年管培生-经营类（不限专业）

岗位职责：

1、负责指定区域的潜在加盟商开发、陌拜及合作谈判，完成新加盟网点的开拓指标；

2、协助完成加盟商从意向咨询、资质审核、合同签署到正式开业的全流程支持与服务；

3、定期拜访已合作加盟商，宣导公司政策，收集反馈，解决运营痛点，提升加盟商满意度和网络稳定性；

4、深入调研本地物流市场、竞争态势，收集并反馈有价值的信息，为区域策略制定提供数据支持；

5、在轮岗期内，学习并与运营、客服、市场等团队协作，共同提升区域网络的整体服务质量和业务量。

岗位要求：

一、基本要求

1、2027届本科及以上学历毕业生，专业不限（市场营销、工商管理、物流管理、经济学等相关专业优先）。

2、能接受在指定区域内频繁出差及外勤工作。

3、对加盟连锁、物流快递或生活服务行业有浓厚兴趣，愿意从基层业务扎实做起。

二、核心能力与素质

1、卓越的沟通与人际影响力：具备出色的表达和倾听技巧，能够清晰、有说服力地传递信息，与不同背景的客户（潜在及现有加盟商）快速建立信任关系。

2、强烈的目标驱动力与抗压韧性：对业绩指标有渴望，自我驱动力强。在遭遇拒绝和挫折时能保持积极心态，并主动寻求突破方法。

3、客户服务与关系维护意识：具备“客户成功”思维，能够换位思考，耐心、细致地响应客户需求，致力于通过专业服务解决客户问题，提升客户满意度。

4、分析与解决问题能力：具备基本的市场敏感度和信息搜集习惯，能对收集到的市场、竞对信息进行初步梳理和分析。面对加盟商运营中的实际问题，能进行逻辑分析并推动解决。

5、快速学习与适应能力：对新鲜事物保持好奇，能快速学习行业知识、公司业务流程及跨部门协作模式，并灵活应用于实际工作。

投递说明：

面试-复试-发放入职offer

其他描述：

一、整体薪酬包构成

“基本工资   绩效奖金   各类补贴   奖金”的结构。

1.基本工资：这是固定收入部分。基本工资在行业内属于中等或中等偏上水平。

定岗后参考范围（税前）：根据城市级别不同。一线城市（如上海、深圳）会更高，二线城市会相对低一些。

2.绩效奖金：这是浮动收入，与个人在轮岗期间的表现、所在部门的业绩完成情况挂钩。

3.各类补贴：餐饮补贴：部分公司会提供食堂或发放餐补。

住房补贴/住宿：部分公司会提供宿舍或发放住宿补贴。

4.年终奖：通常为1-3个月的工资，具体数额取决于公司全年整体效益和个人年度绩效表现。在业绩好的年份，可能会有更丰厚的奖金。

综合年薪估算（税前）：对于第一年的管培生，综合年薪（包含所有补贴和预估年终奖）大致在 8万 - 12万人民币 的范围内。表现优异者可能会更高。

二、其他福利待遇

除了现金收入，完善的福利体系同样重要：

1.社会保障：

五险一金：严格按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。部分公司可能会按较高比例缴纳公积金，这是一项隐性福利。

假期福利：

享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等。

三、职业发展

1、轮岗实践：将在HR（招聘/员工关系）、运营支持、数据分析等关键支持岗位进行轮岗，建立全局视野。

2、定向发展：培养期结束后，可根据个人意愿与绩效，发展为：HR业务伙伴（HRBP）、运营支持经理、数据分析师/业务分析师、总经理助理/部门管理者

融辉物流，是一家专注于100KG-10T的大零担货运网络平台公司，由具有近20年行业经验、曾成功打造出快运港股第一股的祝建辉先生创建。 融辉物流致力于用物流的力量，让货物的流通更高效。在吸收传统物流优势经验的基础上，以全新赛道、全新视角、全新模式焕新出发，以“引领大零担数字化升级”为使命，以帮助网点成功、打造极致运输体验为己任，力争成为中国大零担货运行业的行业典范、用户首选。