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人资管培生
职位诱惑：岗前培训 岗位晋升 带薪年假 绩效奖金
发布时间：2025年4月14日
点击人次：3331
岗位职责：
1.参与人力行政部门的日常管理活动，包括但不限于招聘、薪酬和绩效管理等。
2.协助领导优化和改进人事行政流程，提升工作效率和质量。
3.协助组织员工活动和会议，确保活动的顺畅进行以及有效地推动企业文化建设。
4.协助管理办公用品和物资采购，包括固定资产的管理和维护。
5.完成领导安排的其他相关事务工作。
岗位要求：
1、统招本科以上学历。
2、熟悉各模块工作，管理类相关专业优秀毕业生可投递。
3、具备较强的沟通能力及事务处理能力，有责任心，抗压能力较好。
投递说明：
校招投递简历，线下公司领导复试
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领域：住宿和餐饮业
规模：500-1000人
地址：陕西省西安市雁塔区经七路交大科技产业园开元孵化器4幢1单元10201室
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