招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
西安赛格商业运营管理有限公司
企宣专员
职位诱惑：节日礼物 餐补 绩效奖金 年底双薪
薪酬福利：五险一金
发布时间：2023年9月15日
点击人次：1894
岗位职责：
1、通过传统及线上媒介渠道对品牌活动、实时热点、重大事件、行业资讯进行实时的报道与上传，做到内容的推广及品牌形象展示，扩大产品影响，提高企业知名度，推进品牌建设的作用；
2、了解各平台推广模式与渠道，收集用户反馈，分析用户行为及需求，紧跟媒体发展趋势。
3、具有较好的审美，能够把控视觉效果，确保内容创意得以精准的表达。
4、依据用户痛点、项目理念与传播目的，策划执行符合大众认知、具有吸引力的产品公关传播活动。
5、负责内部信息定期汇总、整合、反馈工作和协调内部各部门共同办理的综合性工作；
6、完成公司安排的其他各项任务。
岗位要求：
1、本科及以上2023-2024届毕业生，市场、营销、广告、新闻传播等专业优先；
2、逻辑清晰，能够抓取重点，理清思路。对市场热点敏感度较高。
3、思维活跃、敢于创新，具备高度的工作热情，有良好的团队合作精神。
4、自驱型人才，责任感强，适应能力强，抗压能力强，具备良好的沟通协调及解决问题的能力；
5、有商超、餐饮行业工作经验优先
6、可以进行视频拍摄、剪辑者优先。
投递说明：
1、校园招聘会现场投递简历
2、“赛格国际”微信公众号→服务→招贤纳士→校园招聘，选择相关岗位投递简历（每人仅可投递一个岗位）
其他描述：
福利保障
1）入职缴纳五险一金
2）每月餐费、话费补助
3）每年体检
4）出国学习
5）法定节日礼品、购物卡
6）年终奖+优秀员工奖励
7）工作日免费停车
8）年会、团建
9）品牌内购会
晋升机制
结合工作能力、工作态度及行为规范，评选晋升、享受待遇。
1）考评周期：以“半年度”作为考核期，以“自然年度”为一个考核周期，由公司总经理办公会实施考核。
2）晋升标准：能够按照公司要求完成本职工作，具有较强的创新和进取精神，服务质量方面表现优良，且严格遵守职业道德，全年无重大工作失误。（具有突出贡献的员工可享受越级待遇。）
3）职级划分
职员级→享受主管级/主管级→享受副经理级/副经理级→享受经理级/经理级→享受副总级/副总级。
