招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
西安赛格商业运营管理有限公司
奢侈品运营督导 管培生
职位诱惑：绩效奖金 节日礼物 岗位晋升 交通补助 餐补
薪酬福利：五险一金
发布时间：2023年9月15日
点击人次：2405
岗位职责：
1、每月与买手参照报审单及货品情况共同制定次月销售任务，并带领团队完成整体销售任务；
2、激励政策的申请，包含: 团队目标达成、个人目标达成；
3、管理店铺会员维护，带领各个店铺做好会员的拓展、维护，复盘及考核；
4、制定并落实中心店铺内经营秩序及质量的各项规章制度 ;
5、负责新员工入职企业文化、中心制度的培训及品牌货品专业知识、销售演练的培训及考核，负责店铺销售人员的面试、入职、考核、约谈及提升；
6、落实及管理店铺负责人对店铺日常管理及培训，包含：服务意识、销售能力、专业技能、店铺环境、货品保管等方面；
7、培训资料的开发、收集； 品牌专业知识的分享。
岗位要求：
1、本科及以上2023-2024届毕业生，喜爱奢侈品零售行业；
2、思维活跃清晰，有开创性；
3、有良好的的数据分析及总结能力，有较强的责任心，抗压能力强。
投递说明：
1、校园招聘会现场投递简历
2、“赛格国际”微信公众号→服务→招贤纳士→校园招聘，选择相关岗位投递简历（每人仅可投递一个岗位）
其他描述：
福利保障
1）入职缴纳五险一金
2）每月餐费、话费补助
3）每年体检
4）出国学习
5）法定节日礼品、购物卡
6）年终奖+优秀员工奖励
7）工作日免费停车
8）年会、团建
9）品牌内购会
晋升机制
结合工作能力、工作态度及行为规范，评选晋升、享受待遇。
1）考评周期：以“半年度”作为考核期，以“自然年度”为一个考核周期，由公司总经理办公会实施考核。
2）晋升标准：能够按照公司要求完成本职工作，具有较强的创新和进取精神，服务质量方面表现优良，且严格遵守职业道德，全年无重大工作失误。（具有突出贡献的员工可享受越级待遇。）
3）职级划分
一线职级→享受职员级/职员级→享受主管级/主管级→享受副经理级/副经理级→享受经理级/经理级→享受副总级/副总级。
