招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
西安赛格商业运营管理有限公司
财务管培生
薪酬福利：五险一金
发布时间：2023年4月3日
点击人次：4292
岗位职责：
1、负责日常库房管理工作，监督、检查各岗位工作情况；
2、负责与相关部门的对接工作，处理库房各项突发状况、异常账务，并跟进处理结果；
3、每月汇总员工工作情况，并汇报岗位管理情况；
4、符合管理岗位各项工作数据，不断总结优化岗位管理和工作效率；
5、负责商场销售对账工作，并按时间节点出具相关报表；
6、负责商户的各项业务费用的收取以及办退，相关收据、发票的开具；
7、各项专柜物料的保管以及发放等工作；
8、处理各项临时异常情况，做好反馈、跟进工作。
岗位要求：
1、本科及以上2023-2024届毕业生，专业不限，财务管理、物流管理相关专业优先；
2、思维逻辑清晰，具备一定的应变能力和团队协作意识；
3、办公软件使用熟练；
4、有较强的工作责任感和抗压能力；
5、具有良好的沟通协调及解决问题的能力。
投递说明：
1、校园招聘会现场投递简历
2、“赛格国际”微信公众号→服务→招贤纳士→校园招聘，选择相关岗位投递简历（每人仅可投递一个岗位）
其他描述：
福利保障
1）入职缴纳五险一金
2）每月餐费、话费补助
3）每年体检
4）出国学习
5）法定节日礼品、购物卡
6）年终奖+优秀员工奖励
7）工作日免费停车
8）年会、团建
9）品牌内购会
晋升机制
结合工作能力、工作态度及行为规范，评选晋升、享受待遇。
1）考评周期：以“半年度”作为考核期，以“自然年度”为一个考核周期，由公司总经理办公会实施考核。
2）晋升标准：能够按照公司要求完成本职工作，具有较强的创新和进取精神，服务质量方面表现优良，且严格遵守职业道德，全年无重大工作失误。（具有突出贡献的员工可享受越级待遇。）
3）职级划分
一线职级→享受职员级/职员级→享受主管级/主管级→享受副经理级/副经理级→享受经理级/经理级→享受副总级/副总级。
