招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。
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所在学校：西安财经大学
宣讲地点：二号教学楼309教室
点击人次：2255
佳帮手创立于2012年，是一家专注于日用百货行业产品研发、多业务生态运营、供应链建设的创新驱动型企业，现有员工1300余人。 历经7年不懈耕耘，以“只做优质产品，专注用心服务”为经营理念，佳帮手优选好物平台模式日趋成熟，在天猫、京东等多家知名电商平台形成多店铺矩阵，其中天猫连续4年、京东连续3年位列行业类目第一。2016年至2018年，公司年销售额、双11销售额、年发单量均实现倍速增长。同时，以西安总部为原点，我们先后在安徽、河北、浙江、广东等全国各地设立了分部；供应链版图也持续扩张，已由西北逐步辐射到华北、华东及华南，实现了“两仓分踞、四仓联动、全国布局”的战略升级。
陕西佳帮手集团控股有限公司
管培生招聘简章
一、企业简介
佳帮手创立于2012年，是一家专注于日用百货行业产品研发、电商运营、供应链建设的创新驱动型企业,在职人员1000余人。佳帮手品牌奉行“解放双手，品质生活”的生活理念和“质量功用俱佳，家务得力帮手”的品牌主张，在互联网消费市场刮起“日用佳品消费”之风，已成长为百货电商领域的领军品牌。
历经6年不懈耕耘，以“只做优质产品，专注用心服务”为经营理念，佳帮手优选好物平台模式日趋成熟，经营店铺覆盖多家线上知名电商平台。在天猫、京东平台连续3年位列行业类目第一。2017年9月9日，新零售O2O项目落地。
佳帮手将持续优化供应链布局、打通线上线下渠道、深耕服务体验提升，与众多合作伙伴一道，助推行业发展，不断重塑、阐释、定义品质生活。
二、需求岗位：
（一）财务管培生
1.需求专业：财务类
2.需求人数：10人
3.岗位职责：
（1）熟悉财务基础软件，熟悉国家会计法规，了解税务法规及相关税收政策；
（2）通过财务轮岗全面储备培训；
（3）熟悉各岗位工作职责，善于发现问题，提出问题并解决问题，提高工作效率及输出结果；
（4）协助领导完成一些基础管理类工作。
（二）人资管培生
1.需求专业：统计学/人力资源管理
2.需求人数：10人
3.岗位职责：
（1）通过人资中心各岗位轮岗掌握各岗位技能；
（2）负责人力资源相关数据的统计与分析；
（3）从既定工作流程中发现问题，提出优化方法。
（三）产品运营管培生
1.需求专业：电商/计算机/数学/市场营销/心理学/软件工程/电子信息
2.需求人数：10人
3.岗位职责：
（1）负责天猫、京东店铺的产品运营；
（2）负责店铺产品营销方案的制定和执行，通过淘宝、京东营销工具进行产品优化及店铺推广；
（3）负责商品数据分析及店铺数据分析。
（四）行政管培生
1.需求专业：不限
2.需求人数：10人
3.岗位职责：
（1）负责办公室日常运营的维护工作；
（2）协助部门负责人进行公司日常行政事务工作；
（3） 负责公司各种行政文档的建立、登记、保管；
（4）负责公司办公设备、办公用品的申购，分发。
三、福利待遇：
1.奖金：
方案奖金、问题建议鼓励金、荣誉奖、年终绩优者14薪、卓越贡献者参与业绩分红；
2.职业发展通道：
内部竞聘每季度1次、薪资评级、职位晋升、创业孵化；
企业大学、专业技能培训、管理培训。
3.管培生培养计划：
（1）管培类型及周期：管培3-6个月；
（2）A.岗前培训：
培训内容：企业文化、素养、企业位制度、各职能专业知识；
培训评估：通过淘汰成绩排名后10%人员。
B.岗中轮岗：为期1-3个月轮岗
通用能力：每月两门通用课程（时间管理、有效沟通）
C.轮岗机制：实习后通过岗位积分制进行评估
激励：每三个月一次团建
（3）定岗：通过考核定岗后年综合收入10万左右。
4.员工关怀：
“管家”服务、团建经费、免费零食和水果、雨伞、药箱、各类文体活动、生日会、生日蛋糕、生日祝福、樊登读书会、读书园地、读书计划。
5.舒适生活：
单双休、带薪春节假、免费住宿和工作餐。
6.员工福利：
交通补助、全勤奖、赡养老人津贴。
四、联系方式：
1.联 系 人：张女士17392895263
2.联系电话：029-83537683 029-83620700
3.联系邮箱：jbszp@jiabs.com.cn
4.工作地址：西安国际港务区新丝路电商产业园B栋5、17、19层、C栋24层。
10人
岗位职责：
转正后岗位职责：
1.负责天猫商城店铺的整体营运，包括行业数据分析、活动策划、广告推广、日常销售等；
2.熟练使用相关平台营销工具进行产品优化及店铺推广；
3.负责店铺营销方案的制定和执行；
4.每季度对商品售罄率进行数据收集、整理分析，并组织设计对热销款及滞销款进行分析；
5.负责天猫店铺推广运营，提高店铺点击率和浏览量，完成店铺销售目标；
6.定期策划店铺活动，提升店铺名气，聚集流量和人气，形成销售；
7.整理每日、周、月监控的数据：流量数据、营销数据、交易数据、产品管理客户管理。
1. 全日制本科2020届毕业生，专业不限，毕业后能长期留任于公司；
2. 具有营销理念，能够适应较快的培养节奏，有意在电子商务行业长期发展；
3. 具备良好的沟通能力和人际交往能力；
4. 具备良好的执行能力和逻辑思维能力；
5. 具备较强抗压能力及应变能力。
培养方向：
1. 经过1-3个月培养，迅速上手互联网店铺运营工作；
2. 培养过程按照末位淘汰制筛选，3-6个月成长为优秀运营。
提供住宿，餐补，转正后与正式员工享受同等福利。
工作时间：早8:00—晚5:00，单双轮休，法定节假日调休。
招聘负责人：邬女士
联系方式（同微信）：15394183008
邮箱：203499934@qq.com
提供住宿，餐补，转正后与正式员工享受同等福利。
10人
岗位职责：
（1）熟悉财务基础软件，熟悉国家会计法规，了解税务法规及相关税收政策；
（2）通过财务轮岗全面储备培训；
（3）熟悉各岗位工作职责，善于发现问题，提出问题并解决问题，提高工作效率及输出结果；
（4）协助领导完成一些基础管理类工作。
（1）本科及以上学历，有清晰的个人发展规划和职业定位；
（2）具有良好的敬业精神、工作心态及忠诚度，有较强的上进心及学习欲望；
（3）做事严谨，踏实，具有良好的团队合作能力、人际沟通能力。
无
10人
岗位职责：
1. 负责办公室日常运营的维护工作；
2. 协助部门负责人进行公司日常行政事务工作；
3. 负责公司各种行政文档的建立、登记、保管；
4. 负责公司办公设备、办公用品的申购，分发。
1. 统招本科及以上学历，20届或21届应届生；
2. 性格开朗，能熟练使用各办公应用软件；
3. 工作踏实、勤奋；具备责任感，有较强的语言表达能力、坚定的执行力。
无
10人
岗位职责：
（1）通过人资中心各岗位轮岗掌握各岗位技能；
（2）负责人力资源相关数据的统计与分析；
（3）从既定工作流程中发现问题，提出优化方法。
（1）本科及以上学历；
（2）人力资源、统计学及相关专业优先；
（3）逻辑清晰、沟通表达能力良好。
无
