招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。
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所在学校：西安财经学院
宣讲地点：二号教学楼209室
点击人次：2391
保利物业发展股份有限公司于1996年在广州成立，旗下分、子公司26家，业务遍及北京、上海、广州、成都等全国60个大中城市，承接的物业管理项目400余个，管理面积超过1亿平方米，员工总数两万余人。管理的项目涵盖普通住宅、高端住宅、写字楼、政府办公楼、商业综合体、购物中心、酒店公寓、学校等多种业态。
保利物业具有国家物业管理一级资质，下属子公司中有5家国家一级物业服务企业、5家二级物业服务企业。
作为央企保利地产下属企业，保利物业以“亲情和院”为核心理念，坚持打造回归华夏传统文明、守候亲情礼义的社区文化，坚持打造“最具人情味物业服务品牌”，让“亲情”成为保利社区的文化标签。在发展壮大和为客户提供服务过程中，保利物业始终不忘企业的社会责任，不忘回馈社会，与客户共创和谐社区；坚持诚信服务，维护客户利益，为客户创造更大价值。
2019届保利物业校园招聘简章
世界那么大，大牛那么多
从学生到白领，从优秀到卓越
你需要有最棒的和伙人
保利物业校招季，
职场不是百米跑，
保利物业则见证您成长每一轮！
【公司简介】
保利物业发展股份有限公司于1996年在广州成立，旗下分、子公司27家，业务遍及北京、上海、广州、成都、长春等全国60个大中城市，承接的物业管理项目700余个，管理面积超过1.35亿平方米，员工总数2.7万余人。管理的项目涵盖普通住宅、高端住宅、写字楼、政府办公楼、商业综合体、旅游综合体、购物中心、酒店公寓、会展场馆以及医院、学校、档案馆等多种业态。服务内容包括物业服务、物业项目前期咨询服务、物业项目交付后评估分析服务以及会所经营、资产管理（物业托管、物业委托经营、物业中介）、专业设备设施维护保养服务、家政服务、社区健康管理（社区家庭健康管理、社区居家健康养老服务、健康产品与服务线下和线上销售）、居家适老改造服务、社区教育、社区智慧平台建设与运维等。
作为央企保利地产下属企业，保利物业以“亲情和院”为核心理念，坚持打造回归华夏传统文明、守候亲情礼义的社区文化，坚持打造“最具人情味物业服务品牌”，让“亲情”成为保利社区的文化标签。在发展壮大和为客户提供服务过程中，保利物业始终不忘企业的社会责任，不忘回馈社会，与客户共创和谐社区；坚持诚信服务，维护客户利益，为客户创造更大价值。
【招聘岗位】
网申开始时间：2018年9月下旬
岗位需求：
人力资源岗、行政管理岗、财务管理岗、客服管理岗、工程管理岗、品牌管理岗、市场拓展岗、资产运营岗、社区经营岗、企业运营岗
岗位要求：
1、全日制2019年应届毕业生，本科及以上学历；
2、热爱物业行业、热爱服务型行业；
3、具有丰富的社会实践经验，社团、学生会或班级管理工作经验者优先；
4、具有出色的人际交往技巧，富有团队精神，优秀的学习能力和领导潜质；
5、诚信正直，态度积极，能承受工作压力，自我激励并富有活力；
（工作地点：全国）
【薪酬福利】
我们提供具有竞争力的薪酬待遇、包食宿、年终奖、下午茶、生日会、节日慰问、五险一金、健康体检等，还有体育赛事拼技术，各项兴趣社团觅知音，更多精彩，由你创造。
【培养规划】
新员工快速融入机制、系统化的学习地图、导师一对一专业辅导、业务轮岗深入业务，为你的加速成长保驾护航。
导师辅导、深入业务、快速成长 | ||||
培养阶段 | 融入 | 轮岗 | 沉淀 | 后备干部干部选拔 |
7-10天 | 12个月 | 12个月 | —— | |
培养目标 | 业务初了解 | 深入业务 | 业务独当一面 | 团队管理 |
“培”“辅”“练”助力能力提升 | ||||
培训 | 新员工融入机制： 业务、心态转化、企业文化认知等 | 以老带新： （业务、职业发展等） | 锻炼 | 学习地图： 与能力素质模型相匹配的培训发展计划 |
更多活动：高管午餐会，户外拓展、后备干部库、述职等… | ||||
保利物业发展股份有限公司
2018年9月
3人
岗位职责：
1、与公司人力资源、行政端口进行工作对接，协助项目经理对各项人事行政指标、目标、计划工作进行分解、督促执行及检查考核；
2、完成项目上人事行政的手续办理，人员异动的管理；
3、组织实施项目人员的考勤、考核、人事报表的提交；
4、负责项目的档案管理以及员工关系相关管理；
5、配合项目经理维系对外公共关系；6、负责公司、项目相关信息及文件的上传与下达。
2人
岗位职责：
1、梳理并明确公司品牌宣传的市场定位及价值，建立和维护公司品牌VI体系、品牌管理制度规范等；
2、负责公司内部品牌意识、品牌战略、品牌要素等的明晰和宣贯；
3、负责公司品牌的对外宣传推广工作，包括对接外部媒体、举办各类活动、进行效果评估等，提升和维护品牌知名度；
4、负责公司层面品牌外宣物料（如宣传册、影音资料、外宣文稿、新闻公告等）的统一策划、制作和更新管理；
5、指导、监控各项目进行对外品牌文宣管理，参与审核重要企业品牌推广方案、对外文宣稿件等，确保符合公司品牌体系要求。
3人
岗位职责：
1、审核各类原始票据凭证的真实性、合法性和完整性；
2、办理各项日常业务报销、业务收款，编制会计凭证；
3、办理应付、预付款的结算，定期进行应收、预收款对账，及时清理债权债务；
4、办理收入收款手续，对已受理的经济业务进行账务处理；
5、编制和录入记账凭证并整理装订；
6、妥善保管借款凭证、执行合同、结算单等各类辅助财务资料和文件;
7、编制各类报表并提交分析报告；
8、公司固定资产和低值易耗品的管理；
9、总部财务总监交办的其他相关事宜。
2人
岗位职责：
1、深入物业项目管理市场，协助上级领导做好物业管理项目市场的信息收集；
2、对收集的信息进行汇总和分析，对潜在的目标信息上报部门领导；
3、建立与目标客户的沟通联系，并与之建立良好关系；
4、负责物业管理项目市场的开发；
5、负责业务的接洽，做好具体项目实施的策划及预算。
5人
岗位职责：
1、按公司制定的物业管理质量体系的运作方法、标准要求，实际前台服务与管理；
2、负责前台对业主/客户的来访/来电接待工作及客服日常事务工作的管理；
3、合理调配前台客服人员分工与协作，责任落实到人，确保各项服务处于良好的运作状态；
4、建立、健全住户交楼资料、室内装修资料和住户报修、各项服务的记录等档案管理工作，并建立和促进电脑化管理，提高工作效率；
5、熟悉掌握物业管理的有关法律、法规，处理好业主投诉，积极维护公司利益和声誉；
6、积极做好与各部门相互沟通、协调和配合工作。
5人
岗位职责：
1 、熟悉物业内供电、供水方式，线路、管道走向和所管辖设备、设施的使用原理、技术性能及操作方法；
2、 定期巡视电气、给排水、暖通、电梯、智能化等系统的运行状况，密切监视各类指示、凸显、控制与报警等仪表的工作情况，准确抄录各项数据并填写报表；
3、 熟悉物业内空调及与相关附属设备的情况，严格执行空调设备保养制度和操作规程，认真做好各项运行记录；
4、 巡查公共区域的门窗、墙面、地面、玻璃、标志牌、指示牌、广告牌等设施，若发现不正常须向上级报告及进行修理；
5、 积极参加业务学习和技术培训，钻研业务，提高维修技术和服务质量，努力达到一专多能；
6 、设施/设备发生故障时，应按操作规程及时排除故障；如不能处理应立即向工程部主任或领班汇报，组织技术力量进行抢修。
7 、完成上级领导交办的其它工作任务。
